Offre d’emploi - Agent(e) de développement rural (poste temps plein) (POSTE COMBLÉ)

Titre du poste :
Agent(e) de développement rural (poste temps plein)

Service :
Développement social

Supérieur immédiat :
Directeur(trice) du développement social

Port d’attache :
280, rue Bernier, Saint-Épiphane

Lieu de travail :
Port d’attache et 3 ou 4 bureaux municipaux du territoire

SOMMAIRE DU POSTE :

Vous êtes une personne passionnée par le développement rural ? Vous souhaitez vous investir afin de soutenir le développement des municipalités locales ? Vous possédez de fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles ? Vous êtes reconnu(e) pour votre grande facilité à mobiliser et concerter vos collaborateurs autour d’un projet, d’un objectif ou d’une vision. Vous voulez mettre à profit votre précieuse expertise professionnelle ? Alors, venez vous joindre à notre solide équipe dynamique et engagée d’agents de développement rural !

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

Relevant de la direction du développement social, la personne titulaire de ce poste a pour mandat d’animer, de mobiliser et de fournir une aide technique aux démarches de développement de certaines communautés rurales ainsi qu’au travail de concertation de la MRC de Rivière-du-Loup, des communautés et de leurs partenaires.

Ses principales tâches sont :

• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dont elle est responsable dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme;

• Supporter ces communautés dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s’impliquer dans les projets intermunicipaux mis de l’avant dans le milieu rural de la MRC;

• Collaborer aux initiatives de diversification économique et de maintien des services publics et privés dans ces communautés;

• Poursuivre une démarche d’animation, de mobilisation, d’organisation et d’autodéveloppement au sein des différents groupes composant ces communautés;

• Effectuer la recherche d’informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;

• Collaborer à la reddition de compte que la MRC doit produire à l’intention du gouvernement du Québec;

• Effectuer toute autre tâche qui est de sa compétence à la demande de son supérieur immédiat.

LES EXIGENCES :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) professionnel dans un domaine relié au poste;

• 2 années d’expérience dans des tâches reliées au poste;

• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;

• Facilité à communiquer verbalement et par écrit;

• Bonne connaissance du français;

• Bonne connaissance de l’informatique;

• Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du territoire.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

En fonction de la convention collective en vigueur. Accès à un régime d’assurance collective et de retraite. Les employés de la MRC bénéficient d’un club social.

HORAIRE DE TRAVAIL :

La semaine régulière de travail est de 34 heures. La MRC est fermée le vendredi en après-midi.

ENTRÉE EN FONCTION :

Dès que possible

CRITÈRES DE SÉLECTION :

En plus de l’entrevue, d’un test écrit, et dans l’objectif de mieux cibler le profil recherché, la MRC peut faire passer aux candidat(e)s un test psychométrique.

Les personnes intéressées répondant aux exigences de l’emploi doivent soumettre leur curriculum vitae d’ici le 21 mai 2021, aux coordonnées suivantes :

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons
qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.