Offre d’emploi- Agent(e) d’accompagnement de projets en développement social
OFFRE EMPLOI
Titre du poste : Agent(e) d’accompagnement de projets en développement social
Service : Développement social
Supérieur immédiat : Directrice du développement social
Port d’attache : MRC de Rivière-du-Loup, 310, rue Saint-Pierre, Rivière-du-Loup
SOMMAIRE DU POSTE :
Vous êtes une personne passionnée par le développement social ? Vous souhaitez vous investir afin de soutenir différentes concertations et projets de développement social dont la lutte à la pauvreté et l’immigration? Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles ? Vous êtes reconnu(e) pour votre grande facilité à mobiliser et concerter vos collaborateurs autour d’un projet, d’un objectif ou d’une vision? Vous voulez mettre à profit votre précieuse expertise professionnelle ? Alors, venez-vous joindre à notre solide équipe dynamique et engagée!
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :
Relevant de la direction du développement social, la personne titulaire de ce poste a notamment pour mandat d’animer, de mobiliser et d’accompagner l’alliance pour la solidarité et l’inclusion sociale dans l’élaboration et la mise en œuvre de son plan de lutte à la pauvreté ainsi que de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action en matière d’immigration.
C’est par la mobilisation, la mise en place de processus collaboratifs, dans une perspective de développement du pouvoir d’agir et de soutien à la participation citoyenne que ces travaux sont réalisés.
Ses principales tâches sont :
• accompagner l’Alliance pour la solidarité dans ses processus de concertation;
• collaborer avec les partenaires pour planifier, rédiger, analyser et mettre en œuvre le plan d’action local;
• organiser et animer des tables, des comités et des rencontres de travail;
• soutenir la mise en place de processus, de techniques et d’outils pour favoriser, faciliter et maintenir la participation et l’engagement dans la concertation tant des partenaires que des citoyens;
• contribuer à différents projets de développement social;
• collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action en matière d’immigration;
• effectuer toute autre tâche qui est de sa compétence à la demande de son supérieur immédiat.
LES EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) professionnel dans un domaine relié au poste;
• 2 années d’expérience dans des tâches reliées au poste;
• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;
• Facilité à communiquer verbalement et par écrit;
• Bonne connaissance du français;
• Bonne connaissance des outils informatiques.
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :
En fonction de la convention collective en vigueur (classe 3). Accès à un régime d’assurance collective et de retraite, selon les modalités en vigueur. Il existe un club social au sein de la MRC pour la tenue de différents évènements.
STATUT DU POSTE :
Personne salariée de projet
HORAIRE DE TRAVAIL :
La semaine régulière de travail est de 34 heures. La MRC est fermée le vendredi en après-midi.
ENTRÉE EN FONCTION et DURÉE:
Entrée en fonction : dès que possible.
Durée du poste : 9 mois à temps plein jusqu’en juillet 2022 avec possibilité de prolongation.
CRITÈRES DE SÉLECTION :
En plus de l’entrevue, d’un test écrit, et dans l’objectif de mieux cibler le profil recherché, la MRC peut faire passer aux candidat(e)s un test psychométrique.
Les personnes intéressées répondant aux exigences de l’emploi doivent soumettre leur curriculum vitae d’ici le 26 octobre 2021 à 16 h, aux coordonnées suivantes : agiroux-bertrand@mrcrdl.quebec.